企业文化 >> 企业精神
        奥奇电气崇尚做产品就是做人的理念,坚持产品来自人品。长期以来一直“以人为本,立德为先”。在管理上体现“尊重人、理解人、关心人、教育人”的思想,关注人的全面发展,提高人的综合素质。坚持“以制化人,以文化心”。按照“策划、程序、修正、卓越”的工作精神,认真执行以技术标准、管理标准、工作标准为主体,“凡事有章可循,凡事有人负责,凡事有据可查,凡事有人监督”。

      公司在力求社会价值最大化的基础上,谋求自身发展的利益。追求诚信效益,实现企业价值。在实现企业价值的同时,员工个人价值也得到了体现。重视员工的精神所求,实现员工的理想、共创企业的愿景,是奥奇电气企业文化的基石。

      奥奇电气重视学习培训,培育先进文化。公司在注重员工的学习培训,强化职工的使命感与团队精神,培育先进的企业文化。注重有特色企业文化的构建。首先坚持以文化手段培养员工与企业“同命运,共患难”的情感,从而最大限度地调动员工的积极性,激发员工的学习与工作热情,推动企业不断发展。公司根据本厂自身的文化积淀与特点,精心提炼、编制、构建了以“团结拼博、敬业开拓、严谨务实、诚信高效”的企业精神、“完美的专业精神、至诚和善的合作理念、科学严谨的敬业品格”的企业价值观、“尊重知识、尊重人才、追求公司与员工的共同发展”的人才观为核心的企业伦理文化体系和“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工行为规范,以此激励全体员工发奋学习、努力工作、自强不息,积极组织开展各种健康有益的文体活动,丰富职工的业余文化生活。以各种有意活动陶冶职工情操,增强了集体凝聚力。同时开展创建“学习型企业”的探索,制定了员工学习的激励办法,搭建了学习平台,促进了“学习工作化,工作学习化”氛围的形成。强化民主管理,坚持依法治厂,树立科学的发展观、人才观、群众观,切实维护职工的合法权益。